隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，生活節(jié)奏加快，工作、生活壓力日益凸顯。為釋放壓力，提升員工工作成就感、生活幸福感，山東耀華公司啟動(dòng)全員壓力關(guān)懷工作。

2022年7月19日，歷城區(qū)總工會(huì)特邀國(guó)家二級(jí)心理咨詢專家盧克老師，為山東耀華公司送上了一場(chǎng)別開生面的心理健康講座，公司部門管理人員、銷售人員參加了此次培訓(xùn)。

山東耀華董事長(zhǎng)林成倫做訓(xùn)前動(dòng)員，感謝工會(huì)對(duì)公司員工的關(guān)懷，并鼓勵(lì)在場(chǎng)員工敞開心扉，積極互動(dòng)，在盧克老師帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)科學(xué)減壓方法。

課程開始，盧克老師以“心理賦能，情緒管理”為主題，通過心理放松、團(tuán)隊(duì)合作、情緒感知、情緒傳遞等互動(dòng)方式，向參訓(xùn)學(xué)員傳遞了情緒管理的正向意義與價(jià)值。

成立成長(zhǎng)小組

放松練習(xí)

團(tuán)隊(duì)游戲—心有千千網(wǎng)，中有千千結(jié)

團(tuán)隊(duì)游戲——情緒傳遞

‍情緒表達(dá)

此次心理健康講座，增強(qiáng)了學(xué)員解決心理問題的技巧，幫助員工以更加積極的心態(tài)面對(duì)生活、工作中的壓力。山東耀華將繼續(xù)推進(jìn)員工心理健康提升計(jì)劃，聚焦社交人際關(guān)系、工作減壓等各種心理熱點(diǎn)問題，為員工紓難解困，提高員工身心健康和工作生活幸福指數(shù)。